文章导读
援引网易科技消息，对智能手机的问题性使用（或者智能手机成瘾）现在被视为一种精神障碍，平均有23%的儿童和年轻人被发现患有这种疾病。伦敦国王学院的研究人员对40多项研究进行了整合分析，结果发现，年龄在25岁以下的儿童、青少年和年轻人中，有10％到30％
援引网易科技消息，对智能手机的问题性使用（或者智能手机成瘾）现在被视为一种精神障碍，平均有23%的儿童和年轻人被发现患有这种疾病。伦敦国王学院的研究人员对40多项研究进行了整合分析，结果发现，年龄在25岁以下的儿童、青少年和年轻人中，有10％到30％受此影响。这项研究论文11月29日发表在英国医学委员会（BMC）精神病学杂志上。 该论文写道，“智能手机于2011年开始变得普及，通过分析自2011年以来发表的文献，一系列研究表明，10%-30%的儿童和年轻人使用智能手机出现功能失调，这意味着平均有23%的儿童和年轻人存在智能手机问题性使用问题 (PSU)。
”“PSU被定义为任何与智能手机相关的具有成瘾特征的行为，比如当无法使用手机时感到恐慌或不安，感觉很难控制在手机上所花费的时间以及使用手机对其它令人愉快活动的损害。” 编辑点评：个人认为，手机依赖程度高是因为我们的所有需求都集中在上面，普通人想要正常生活的话就必须通过手机这个介质来获得延展，当然我们确实要控制儿童使用手机的时间，并设置相应的手机权限。这样才能更好的规范孩子在使用手机过程当中产生的偏差。 (7337350) 95%的人还看了： 来源：官网截图 并且，政策中有说明，如果能有重大基础研究和前沿技术突破的申报人，是可以直接申报高级职称评选。
说到研究，自然也是离不开论文的话题，政策一出，对于有
lunwentong.com/' target='_blank'>论文发表的申报人确实大大增加了职称申报成功的可能性，关于
论文发表，还有很重要的一点就是论文发表的平台也必须得到认可，否则则是白费了。 来源：官网截图 随着网络科技的迅速发展，开放获取取得了诸多实质性进展，OA期刊也得到越来越多的认可。OAJRC旗下的国际英文OA期刊已经得到了中国科研机构均认可；旗下的国际中文OA期刊也已有400多个中国科研机构的认可。并且，OAJRC也与知网签署了合作协议，旗下的期刊数据被知网收录，可供查阅。 来源：官网截图 为了让各位读者能够更好的理解，政策解读详情如下： 《规定》遵循的原则 一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央关于深化职称制度改革的决策部署，将中央全面深化改革的精神贯穿到职称评审全过程，体现到具体规定中。
二是坚持制度全覆盖，管理全链条。职称评审管理的实施范围，由过去主要在体制内拓展到面向全体专业技术人才和各类用人单位。同时，管理服务覆盖到评审的各个环节。 三是坚持继承与创新相结合。一方面，结合新时代职称工作面临的新形势、新要求，改革原有文件中不合时宜的地方。另一方面，保持职称政策的连续性，不对职称评审作颠覆性改变，避免对现有职称工作造成冲击。 四是坚持原则性与灵活性相统一。在保证规定刚性、原则性的同时，充分考虑各地区、各部门实际，赋予一定的自由裁量权。 五是坚持放管服相结合。实行分级管理、自主评审、放管结合，由过去政府直接组织评审转变为核准备案和综合管理。同时，强调优化服务，简化证明材料，加强事中事后监管。 《规定》的主要内容 《规定》共8章44条，分别为：总则、职称评审委员会、申报审核、组织评审、评审服务、监督管理、法律责任和附则。主要包括以下内容： 1.明确了职称评审的主体 《规定》明确，各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审，均应当组建职称评审委员会。 职称评审委员会分为高级、中级、初级三个类别，申请组建职称评审委员会应符合相应条件要求。
j教育论文发表期刊：智能手机会导致精神病发生！23%孩子受到影响 有条件的地区、部门和用人单位，可以组建职称评审委员会专家库。 国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度，以确保职称评审质量。 2.规范了职称评审的基本程序 职称评审主要包括申报、审核、评审、公示、确认等基本程序。
j教育论文发表期刊：智能手机会导致精神病发生！23%孩子受到影响 一是申报、审核。 申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料；申报人所在工作单位先对申报材料进行核实，在单位内部进行公示后，逐级报职称评审委员会组建单位审核。 二是评议组或评审专家评议，对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考。 三是评审。 评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。 四是评审结果公示。 职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。
j教育论文发表期刊：智能手机会导致精神病发生！23%孩子受到影响 五是评审结果确认、备案。 经公示无异议的评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认；具有职称评审权的用人单位，其评审通过人员应当向职称评审委员会核准部门备案。 3.优化了职称评审服务 《规定》明确，要建立职称评价服务平台，加强职称评审信息化建设，推广在线评审，探索实行职称评审电子证书，进一步提高职称评审公共服务水平。 4.强化了事中事后监管 按照“放管服”改革要求，进一步减少政府部门对职称评审的微观管理，主要通过事中事后的抽查、巡查，以及对有关问题线索的倒查、复查，来确保职称评审的公平公正。 《规定》在充分发挥用人单位主体作用的同时，明确规定了申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、评审专家、工作人员等主体违反规定应当承担的法律责任。 《规定》在保障申报人合法权益上的措施 健全职称评审复查、投诉机制，是深化职称制度改革的明确要求，是保护专业技术人才职称评审权益的有效手段，也是加强事中事后监管、确保职称评审公平公正的重要方式。 《规定》在规范评审程序、细化有关要求、健全公开公示制度的同时，进一步提出，申报人对涉及本人的评审结果不服的，可以按照有关规定申请复查、进行投诉，明确了申报人在职称评审中的权利救济措施。 《规定》明确各单位申请组建的职称评审委员会应当进行核准备案，有哪些考虑？ 职称评审委员会实行核准备案制度，是确保职称评审质量的内在要求，是加强职称评审监督的有效手段。《关于深化职称制度改革的意见》提出，要完善各级职称评审委员会核准备案管理制度。从现实情况看，核准备案制度对于规范职称评审委员会管理，减少多头评审、确保评审质量具有重要作用。 为此，按照分级核准备案原则，《规定》提出，国务院各部门、中央企业、全国性行业协会学会、人才交流服务机构等组建的高级职称评审委员会由国务院人力资源社会保障行政部门核准备案；各地区组建的高级职称评审委员会由省级人力资源社会保障行政部门核准备案。 考虑到各地区、各部门中初级职称评审委员会情况差异较大，《规定》提出，中初级职称评审委员会核准备案的具体办法由国务院各部门、省级人力资源社会保障行政部门以及具有职称评审权的用人单位制定。 为做好非公有制经济领域专业技术人才职称评审工作，《规定》有哪些安排？ 当前，非公有制经济领域专业技术人才已占全国专业技术人才总量的一半以上。截至2015年底，非公领域专业技术人才数量已达3822万人，占比52.2%。随着非公有制经济领域专业技术人才队伍的不断壮大，其职称评价需求也不断增强。但是，部分非公有制经济领域专业技术人才反映，职称评审申报渠道不够畅通，不利于非公有制经济领域专业技术人才队伍的成长发展。 为确保非公有制经济领域专业技术人才在职称评审中享有同等待遇，《规定》明确对非公有制经济组织和自由职业者职称评审同样适用，使其参加职称评审有依据、有保障。同时，对非公有制经济领域专业技术人才职称评审提出具体要求，明确了审核、公示、推荐的主体，确保各项规定落到实处。 开放获取期刊研究中心（Open Access Journal Research Center）总部位于英国，已在中国设立代表处，旗下OAJRC中国聚焦于国际开放获取（Open Access，亦称“开源”）中文期刊的研究、出版和发行机构，研究范围涵盖生命科学、医药卫生等领域，将建设成为一站式的中文开放获取科技期刊集成平台，集中展示、导航中文开放获取科技期刊。国际临床研究杂志、国际医药研究前沿、国际外科研究杂志、国际应用数学进展、科学发展资讯等研究范围涵盖生命科学、医药卫生、数学与物理等领域。 职称 评审委员会 申报人 人才 期刊 。
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