文章导读
安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度全省职称评审工作的通知各市、省直管县人力资源社会保障局，省直各有关单位：为落实全国、全省“两会”和人才工作会议精神，深化职称制度改革，强化人才队伍建设，现就做好2019年度全省职称评审工作有关事项通知如
安徽省人力资源和社会保障厅关于 做好2019年度全省职称 评审工作的通知 各市、省直管县人力资源社会保障局，省直各有关单位： 为落实全国、全省“两会”和人才工作会议精神，深化职称制度改革，强化人才队伍建设，现就做好2019年度全省职称评审工作有关事项通知如下： 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入实施人才强省战略和创新驱动发展战略，坚持党管人才原则，遵循人才成长规律，以职业分类为基础，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目的，持续深化职称制度改革，积极推进人才分类评价机制和公共服务体系建设，运用互联网、大数据等信息技术手段，逐步提升人才评价的科学化、规范化、信息化水平，为实施人才强省战略和创新驱动发展战略提供强有力的人才支撑和智力支持。 二、工作要点 01 继续深化职称制度改革 各行业主管部门要以中办发〔2016〕77号、皖办发〔2017〕59号、皖办发〔2018〕51号文件为指导，以职业属性和岗位需求为基础，修订完善人才评价标准，科学分类评价专业技术人才的素质能力。
SCI论文录用后校样：2019年度四川省工程机械安全协会工程技术中 探索建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，积极引入市场评价和社会评价，对不同类别的人才采取不同的评价方式和内容，对特殊人才通过特殊方式进行评价，逐步提高人才评价的针对性、客观性和科学性。 积极推进简政放权、放管结合、优化服务，充分发挥用人主体在职称评审中的主导作用，今年将继续加大对下放职称评审权限单位的指导监管力度。 02 严格规范职称工作管理 各级人社部门 要认真履行指导和监督职能，强化事前指导、事中巡查、事后核查工作，及时受理举报并认真核查处理。
要加强评委库管理，严格落实好滚动管理制度，做好专家评委调整，从制度上保证最大限度的公正。要认真落实好来信来访制度，对反映职称的各类问题，要按照事实清楚、定性准确、处理恰当、手续完备的要求，逐级认真调查核实，提出明确意见，严格在规定时限内答复、处理，并按要求向省人社厅提交调查结果及处理意见。对弄虚作假和违反规定的要严肃处理，确保职称评审工作顺利进行，高质量发展。 03 切实加强民营企业职称评审工作 强化政策引导和业务指导，多渠道宣传解读企业人才政策，为民营企业集聚更多更为优质的高端人才。
畅通民营企业职称申报渠道，对人事档案在用人单位管理的，由用人单位对申报材料进行初审并按要求申报；人事档案在人才服务机构托管的，由人才服务机构对申报材料进行初审并按要求报送。 完善民营企业人才分类评价机制，对实践性、操作性强、理论研究属性不明显的职称系列，民营企业专业技术人员申报中级以下职称可不作论文要求；申报高级职称可探索以专利成果、项目报告、工程或试验示范方案、设计文件、教案、病例、创作成果、展览、收藏证书等形式替代论文要求。 在组织开展职称评审时，鼓励探索将民营企业专业技术人员单独分组，单独评审。根据实际需求，授权人才密集度较高，具有一定规模的民营企业组建相应专业和级别的职称评审委员会。2016年，授权省工商联设立建筑及电力工程专业中、初级职称评审委员会，发挥了较好作用，进一步畅通了民营企业专业技术人员职称申报渠道，为企业和专业技术人员提供了方便。今年拟加大对省工商联职称评审工作的指导和监管力度，确保评审工作顺利开展、评审结果有效使用。 04 积极推进跨区域职称互认工作 按照人事隶属关系和职称管理权限，由调入地相应级别的人力资源社会保障部门，根据调出地人社部门颁发的证书或批准文件确认其职称系列（专业）和级别确认。 调入省直单位的，可根据授权由调入单位人事部门审核确认；没有职称评审权限的，应当委托所在地相应级别的人力资源社会保障部门审核确认。 部队转业到地方的，对于通用专业，所认定的职称应当与其在军队取得的职称系列（专业）、级别相同；对于特殊专业，暂时不予认定和换发证书，其原有职称依然有效。 专业技术人员如不要求换发职称证书的，可以在《安徽省专业技术资格确认审核表》上签发意见并盖章；专业技术人员要求换发职称证书的，其原有职称证书必须收回。 05 突出抓好专业技术人员继续教育 各地、各部门要严格按照皖人社发〔2018〕110号文件要求，进一步加强对本地、本行业继续教育工作的指导、协调、管理和监督，不得向专业技术人员指定任何培训机构和培训方式。 公需科目仍从2018年招标的三家网络教育服务单位提供的专题中选择学习，每年不少于30学时；专业科目由各地、各行业主管部门结合工作实际自行确定。专业科目学习每年不少于60学时。 自今年起，在申报职称的最近一个任职周期内，年度继续教育学时平均达到规定学时即可，但不得在一个年度内突击完成所需学时。 自省外调入的专业技术人员，从其调入后当年按照我省继续教育政策执行；对通过非社会化评审取得职称的，在申报社会化评审时，继续教育学时自2018年度开始计算。 未按照要求完成继续教育规定学时的，不得申报职称。对于参加学术会议、课题研究与项目开发或出版著作（译作)、
发表论文（译文)、参加“援疆”“援藏”“援外”“扶贫”“支教”等可以认定学时的情形，仍参照皖人发〔2001〕30号文件办理。 06 不断提升职称评审工作服务水平 要充分运用媒体手段，采取多种形式加强政策宣传解读和业务培训，让用人单位和专业技术人员了解政策、运用政策、享受政策红利。 以“最多跑一次”改革为引领，运用互联网、大数据等信息技术手段，搭建职称评审管理信息化平台，逐步实现部级、省级和部门职称评审系统的互联互通，为专业技术人才和用人单位申报评审职称、开展信息查询等业务提供便利服务，同时为加强职称管理提供重要的科技手段。 07 持续强化自身能力建设 要强化宗旨意识和责任担当，对待群众来电来访、人大建议和政协提案、领导信箱留言，做到热情接待、耐心解答，事事有回音、件件有回复。 要强化创新意识，根据用人单位需求和全省人才队伍建设实际需要，克服畏难情绪和观望思想，创新工作方法，拓展工作思路，创造性地开展工作，主动解决工作中遇到的新情况、新问题。 要坚持问题导向，加强业务学习，加强调查研究，总结积累经验。 要强化依法行政理念，坚持做到政策公开、条件公开、程序公开、结果公开，不断完善风险防控机制。 三、工作要求 01 切实提高职称评审工作政治站位 人才评价的质量是职称工作的生命线，也是党和政府公信力的重要体现，因此，确保评审结果客观、公正，经得起历史和实践检验，得到社会和群众的认可，才能充分发挥人才评价“指挥棒”作用，深入实施人才强省战略和创新驱动发展战略。 实践中，绝大多数评委会组建单位都能认真履行职责，公平、公开、公正地组织各系列、专业的评审工作，确保评审工作质量。但存在受理审查把关不严、评审程序不规范、评审质量不高等不容忽视的问题。各地、各单位要从人才强省的战略高度，充分认识职称评审工作的重要性，切实增强工作的责任心和使命感。 02 完善诚信承诺和失信惩戒机制 专业技术人员申报专业技术资格时，可不提供学历、学位证书原件。但申报人必须签署《申报专业技术资格诚信承诺书》，承诺提交所有申报材料真实可信。 用人单位及评委会组建单位须对申报材料认真核实，严格把关，并签署审核意见、加盖单位公章。 对违背诚信承诺、实行学术造假、申报材料弄虚作假的及通过弄虚作假、学术造假、暗箱操作等违纪违规行为取得职称的，以及履行审核把关职责不力的，依照皖人社秘〔2018〕5号、皖人社秘〔2018〕422号文件有关规定严肃处理。 03 完善申报材料审核把关工作机制 各评审委员会组建单位要认真审查，严格把关，尤其是身份、年龄、学历、资历、专业、考核情况等基本条件，不得受理未经单位推荐、主管部门审查、属地人力资源社会保障部门审核的申报材料，坚持“谁受理、谁负责、谁签字”，做到逐级推荐审核、逐级签字盖章。 未按规定程序开展申报、评审工作的，其推荐、评审结果一律无效。对来信来访要认真调查核实，提出明确处理意见。 04 做好职称初次认定工作 对国家教育部承认的全日制院校毕业生（不包括“以考代评”的系列）专业一致或相近，从事本专业工作满规定年限，经单位考核合格的，按管理权限认定相应的专业技术资格。 市级人力资源社会保障部门认定审批中级及以下专业技术资格；县级人力资源社会保障部门认定审批初级专业技术资格。 对于授权组建评委会的省直单位，可以对所授权范围内的职称进行初次认定；未经授权或超出授权范围的，应当委托所在地相应级别的人力资源社会保障部门认定。 人事档案在人才服务机构代理的，应当由人才服务机构根据授权认定；未经授权的，委托相应级别的人力资源社会保障部门认定。 职称认定对学历、资历的要求： 中专毕业，1年见习期满，直接定员级；大专毕业，1年见习期满，再从事本专业工作2年直接定助理级；本科毕业，1年见习期满，直接定助理级；硕士研究生毕业直接定助理级；博士研究生毕业直接定中级。 05 做好援派专业技术人才职称评审工作 认真贯彻中组部办公厅、人社部办公厅《关于进一步加强援藏援疆援青专业技术人才职称评审工作的通知》（人社厅发〔2019〕67号）精神，积极支持、服务民族地区经济社会发展。 1 对援派人才注重考察援派期间工作业绩、实际贡献和支援成果，对论文、科研成果和继续教育不作硬性要求，工作总结、教学成果、技术推广总结等可替代论文要求；援派期为3年的，援派期满后可提前一年申报高一级职称。对于考评结合系列（专业），申报人员在援派期间可免于参加考试。 2 在援派期间可选择在派出地或受援地参加职称评审，简化申报手续和审核环节，让援派人员少跑路、少填表、少盖章。 3 援派期1年（含）以上的专业技术人才在受援地取得的职称，援派期满后在派出地继续有效，直接纳入派出地职称管理数据库，无需重新确认。 援派期满考核合格的，返回派出单位后按照援派期间取得的职称，在岗位出现空缺时优先聘用。 4 进一步规范援派期间职称评审程序，防止混经历混资历情况发生。对援派期间通过弄虚作假取得的职称一律予以撤销，并纳入失信人员名单；情节严重的，依法依规处理。 5 各级人社部门要与相关行业部门加强沟通，共同为援派专业技术人才参加职称评审创造便利条件，为推进对口支援、打赢脱贫攻坚战提供人才支撑。 06 规范资格证书补（换）发工作 工作中发现，一些地方和单位对专业技术（职业）资格证书及的补（换）发工作重视不够，不能按照皖人社秘〔2013〕176号文件规定认真履行审核程序；有的不认真受理，让当事人直接到省人力资源社会保障厅或窗口办理，存在补（换）发证书受理渠道不畅、程序不规范、增加当事人经济负担等问题。 针对工作中发现的问题，近期印发了《关于进一步规范专业技术（职业）资格证书补（换）发工作的通知》（皖人社秘〔2019〕127号），对相关规定作了重申，请各地、各单位严格按照文件要求执行。 07 注意把握工作进度和时间节点 2019年度全省职称评审工作计划从6月份开始，11月底结束，12月底前完成报批工作；中、初级职称评审的具体时间由各地、各部门自行确定。 各高评会组建单位应根据本单位工作实际抓紧拟定具体的年度评审安排意见，做好评审材料的受理、审核、整理汇总及会前准备各项工作，保证评审会按计划如期进行，不得跨年度评审。确有特殊情况需推迟评审的，应书面征得省人力资源社会保障厅同意。 来源：安徽发布 95%的人还看了： 四川省工程机械安全协会工程技术中级职称评审委员会文件 川机协中评委〔2019〕01 号 关于开展2019年度专业技术中（初）级职务 任职资格评审工作的通知 相关单位及专业技术人员： 按照工作安排，四川省工程机械安全协会工程技术中级职称评审委员会（以下简称“评委会”）定于4、11月开展2019年度专业技术职务评审推荐工作。现将有关事项通知如下： 一、专业设置 （一）机械工程 1. 机械设计专业 ：机械设计、流体传动与控制设计、电力拖动与自动控制设计、机电一体化系统设计等专业。 2. 机械制造专业 ：机械加工、锻造、锻压、焊接和热处理等专业。 3. 机械仪表专业 ：自动化仪表与系统、光学与光电仪器精密仪器（科学仪器）和电工测量仪表。 4. 设备工程专业 ：设备管理、设备维修、动力设备运行管理与维修。 （二）能源电力 1. 热能动力工程专业 ：锅炉、汽轮机、燃气轮机、热工过程控制及其仪表、供热与制冷、火电厂建筑与安装、物料输送、属与焊接、火电厂化学、火电厂环保、火电厂劳动保护、新型发电技术及其它与热能动力工程有关的专业。 2. 新能源发电技术专业 ：太阳能光发电技术、太阳能热发电技术、风力发电技术、生物质能发电技术、地热发电技术、潮汐能发电技术、燃料电池发电技术及其它与新能源发电技术有关的专业。 3. 输配电及用电工程专业 ：发电机、电动机、变压器、绝缘技术、高低压电气设备、输电线路和变电站、电磁环境、配电与用电系统及控制、电气测量技术、电能质量管理及其它与输配电及用电工程有关的专业。
SCI论文录用后校样：2019年度四川省工程机械安全协会工程技术中 4. 电力系统及其自动化专业：电力系统规划、电力系统运行与分析、电力系统自动化、继电保护及安全自动装、电力系统通信及其它与电力系统及其自动化有关的专业。 （三）电子信息工程 1. 电子计算机专业： 计算机系统研究与设计、计算机应用研究与设计、计算机外部设备研发与设计、计算机通信与网络研究设计、计算机工程技术。 2. 通信装备与系统专业：光纤通信技术、卫星通信技术、数字微波通信技术、数字程控交换机技术、无线移动通信技术、综合业务数字网技术、通信装备生产加工。 3. 广播视听及家用电子技术产品专业: :视频设备与系统研发设计、音频设备与系统研发设计、家用电子产品研发设计、广播视听及家用电子技术产品生产加工。 4. 电子系统工程专业：雷达系统工程、导航系统工程、电子对抗系统工程、军事电子系统工程、民用电子系统工程。 5. 电子专用设备专业：半导体器件与集成电路专用设备、电真空器件与电真空技术专用设备、电子元组件制造工艺专用设备、环境与可靠性试验设备、 电子整机联装设备、电子专用工模具、净化技术设备。 6. 电子仪器与测量专业：微波测量电子仪器、模拟与数字仪器、医疗电子仪器、智能仪器。 7. 电子元器件专业：电子元件、电子器件、集成电路、电子封装、电子元器件试验与检测。 8. 广播中心工程专业：广播节目制作、播控技术系统值机运行及维护测试、工艺流程设计、工艺系统设计、设备配及安装、播控技术系统及设备研发设计。 9. 电视中心工程专业：电视节目制作、播控技术系统值机运行及维护测试、工艺流程设计、工艺系统设计、设备配及安装、播控技术系统及设备研发设计。 10. 广播电视覆盖工程专业：广播电视发送、广播电视天线与电波、广播电视节目传送、广播电视接收监测、有线广播及有线电视系统运行维护。 11. 电影工程专业：电影摄制、电影录音、电影洗印、电影放映。 （四） 化工工程（医药工程） 1. 化工工程专业 ：有机化工专业、无机化工专业、化学工程专业、化工分析专业等四个专业。 2. 有机化工专业：炼油、石油化工、医药、精细化工、轻化工、煤化工、橡胶工业、生物化工等专业。 （五）工艺美术工程（工业设计工程） 1.产品设计专业 2.环境设计专业 3.传播设计专业 4.设计管理专业 (六） 质量工程 1. 计量专业：计量检定和测试、计量标准研发、新产品定型鉴定、检测仪器设备维修及其相关专业。 2. 标准化专业：标准化技术研究、标准化应用研究、标准制修订、标准化技术咨询和技术开发等专业。 3. 质量专业：质量检验技术研究、产（商）品质量检验、质量检验仪器设备和检验技术的开发、质量管理、质量认证，质量审核，质量咨询，质量技术法规的制、修订等专业。 (七) 材料工程 1. 金属材料专业：高性能金属材料、材料表面工程、超硬材料、先进纤维材料、功能材料、生物医用材料（金属性质）等专业。 2. 无机非金属材料专业：陶瓷（包括结构陶瓷、功能陶瓷、日用陶瓷）、耐火材料、玻璃、水泥（包含水泥混凝土制品）、新型建筑材料（包含各种新型轻质板材、装饰装修材料、保温吸音材料、防火材料及其它化学建材制品）、复合材料（纤维增强树脂基复合材料）、玻璃纤维（含特种玻璃纤维）、人工晶体及制品等专业。 3. 高分子材料专业：环境材料、纳米材料、高分子合成、聚合物成型加工、聚合物制备工程、材料加工工程、生物医用材料（高分子应用类）等专业。 4. 电子信息材料专业：半导体微电子材料、光电子材料、电子陶瓷材料、磁性材料、光纤通信材料、存储材料、压电晶体与薄膜材料、绿色电池材料等专业。 二、申报人员范围 四川省符合申报条件的专业技术人员。公务员和参公事业单位工作人员不得参加专业技术职称评审。非省经济和信息化系统的省级部门或市州的专业技术人员，因工作需要申请参评上述专业的，须经省级主管部门或市州人力资源社会保障局向四川省经济和信息化委职改办出具委托函，经省经济和信息化委职改办审核同意后，委托我评委会评审。 三、申报条件 1.申报人员须符合《工程技术人员职务试行条例》规定的基本任职条件，遵守中华人民共和国法律法规，具备良好的职业道德和敬业精神，诚信执业，能够全面履行岗位职责，经用人单位考察合格，且任现职以来年度考核结果均为称职及以上。2.学历及任职年限要求 计算任职资格截止时间：当年3月31日或10月31日。 3.非本专业学历人员，申报专业技术职称，须从事相关专业技术工作，且在任职年限要求上增加2年。4.从事专业技术工作后，取得学历或取得较高学历的，按该学历申报专业技术职务，其从事专业技术工作时间从取得该学历后开始计算，并达到相应专业技术工作及任职年限。5.申报评审中（初）级职称，须提供一篇任职期间由本人撰写的能代表专业理论水平、与申报专业相关的论文或专题技术报告或案例分析等技术成果材料。 6.对不具备规定学历、资历、任职年限，而业绩成果非常突出的人员，可依据《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件（试行）》破格推荐申报。 7.外语、计算机水平要求 （1）对职称外语和计算机应用能力考试不做统一要求，确因专业技术工作性质或履行岗位职责需要的，由用人单位自主确定。 （2）因专业技术工作性质或履行岗位职责对外语、计算机应用能力不做要求的，应在《专业技术职务任职资格评审表》“基层单位意见”栏明确表示意见。 （3）因专业技术工作性质或履行岗位职责对外语、计算机应用能力有要求的，用人单位考核合格，应在《专业技术职务任职资格评审表》“基层单位意见”栏明确表示意见。 四、申报材料 按材料目录（附件1）所列材料填报，并按要求进行装订。
SCI论文录用后校样：2019年度四川省工程机械安全协会工程技术中 1.有关表格。 《专业技术职务任职资格评审表》（附件2）1份。 2.业绩材料。 （1）《单位推荐材料》1份。 内容包括任期内的政治思想、工作态度、现实学识水平、专业能力、任现职以来的主要专业技术职务及业绩和贡献等。要求重点说明任现职以来的主要工作业绩，并提出对申报人员明确的推荐意见，负责人签名，加盖公章。 （2）《任职期内本人思想及专业技术工作总结》1份（限3000左右）。 （3）任现职以来技术成果材料（论文或专题技术报告等）。 （4）《专业技术人员主要业绩证明材料登记表》。 3.其他资料。 （1）身份证、学历证、专业技术职务任职资格证书及任职文件、执业资格证、岗位证、获奖证书等其它证书复印件各1份。 （2）彩色免冠二寸近期正面照片2张（反面写上姓名及单位）。 （3）职称管理部门及评审组织要求提供的其他材料。 4.注意事项。 （1）推荐单位需在《专业技术职务任职资格评审表》中“任现职以来年度考核情况”和“基层单位意见”栏分别签署意见。“任现职以来年度考核情况”内容包括思想政治方面情况、业绩情况、年度及任职期满考核意见；“基层单位意见”内容包括业绩、证件、获奖的属实情况和明确的推荐意见。 （2）所有评审材料一式2份，申报1份，单位或个人自留1份备查。申报材料须装订成册。评委会工作人员与申报人员当面清点材料，完备手续，审核完原件后立即归还申报者。评审材料不齐或手续不全者，一律不予受理。凡评审未通过人员，不再进行复议，所有材料不再退还。 （3）所有复印件需加盖推荐单位公章。 五、申报要求 1.申报者本人须签署《职称申报诚信承诺书》，作出申报职称个人诚信承诺，对提供的申报资料真实性负责。 2.推荐单位须诚信推荐，所推荐的申报人员需在本单位相应专业技术岗位工作6个月以上，对申报人业绩、学习及培训经历、年度考核等情况认真审核，按要求进行为期7天公示，无异议后，出具加盖单位公章的推荐意见。3.在职称申报评审过程中，发现伪造学历、资历、业绩，剽窃他人技术成果等弄虚作假的，实行“一票否决制”， 三年内不得申报评审职称。 4.严把审核关，重点对申报者身份证、学历证、职称证、执业资格证等证件原件及资历条件进行严格审核。 六、有下列情况之一的申报人员须参加答辩1.学历为大专及以下的； 2.以非本专业学历申报的； 3.评委会根据申报人员情况要求答辩的。 答辩的时间和具体要求另行通知。 七、评审结果公示 评审委员会评审结束，并经省经信委职改办审核通过后，按照要求在四川省工程机械安全协会主页进行公示，公示时间为5个工作日，公示期间任何单位和个人对评审结果有任何异议，均可通过电话和网络邮件进行投诉。 八、其他事项 1.符合条件申报职称人员，请自行到“四川省工程机械安全协会”网站“通知公告”中下载文件及各种表格，按要求准备好材料，在规定的时间前报送到申报地点。 2.申报时间、地点及评审工作联系方式。 申报时间：即日起至2019年3月30日前，逾期不予受理。 四川省工程安全机械协会工程技术中级评审委员会 2019年1月2日 。
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