职称论文发表的必要性
（1）职称论文发表是工作水平、工作业绩的证明文件之一；
（2）晋升职称、加薪的必要文件之一；
（3）评审中、高级系列职称的硬性指标之一；
（4）对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径；
（5） 是现代学术发展的趋势。
担任校长的途径
图13给出了样本校长担任校长的途径。统计结果表明：有47.9%的校长担任校长的途径是“市区县教育行政部门直接任命”；有32.6%的校长担任校长的途径是“市区县教育部门党委直接任命”；通过“教育系统内竞聘后党委或行政部门任命”和“市区县党委组织部门直接任命”当校长的比例在5.5%左右。
图13 样本校长担任校长的途径
分城市、县镇和农村比较，三类学校样本校长担任校长的途径大致相同，选择“市区县教育部门党委直接任命”和“市区县教育行政部门直接任命”的比例都较高。详细情况见图14。
图14 不同地区样本校长担任校长的途径
分教育阶段比较发现，小学和普通初中样本校长担任校长的途径相似，通过“市区县教育部门党委直接任命”和“市区县教育行政部门直接任命”当校长的比例较高；普通高中样本校长中，通过“市区县党委组织部门直接任命”当校长的比例（44.8%）最高，由“市区县教育行政部门直接任命”、“市区县教育部门党委直接任命”和“市区县政府人事部门直接任命”当校长的比例分别为19.0%、13.8%和13.8%。详见图15。
图15 不同教育阶段样本校长担任校长的途径
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